QuEST Global Engineering [www.quest-global.com], leader nel settore dei servizi di ingegneria, per il rafforzamento del Talent Acquisition Team ricerca un/a
TECHNICAL / ENGINEERING RECRUITER
Sede di lavoro: Firenze
La risorsa sarà responsabile della gestione di processi di ricerca, selezione e proposizione di profili tecnici/ingegneristici alle aziende clienti, con autonomo presidio delle attività di:
- analisi e definizione del fabbisogno organizzativo del Cliente interno;
- stesura di Job Descriptions;
- job advertisement delle selezioni sui principali canali di e-recruitment;
- attivazione, monitoraggio e implementazione di canali di recruitment ad hoc (Università, scuole, etc);
- ricerca diretta da database interni e/o social media recruitment;
- screening dei curricula;
- interviste telefoniche e face to face ai candidati, raccolta/restituzione feedback, gestione comunicazioni;
- proposizione di profili e short list al Cliente interno, supporto e presidio all'organizzazione dei diversi step di approfondimento.
Il/la candidato/a ideale ha i seguenti requisiti:
- Laurea;
- 1-2 anni di esperienza nella Ricerca e Selezione di profili a media / elevata specializzazione, con specifica expertise nel reclutamento di figure tecniche / ingegneristiche afferenti comparti Hi-Tech;
- passione ed entusiasmo per il Recruitment;
- ottima padronanza dell'inglese
- ottima padronanza degli strumenti di web & social recruitment
Doti personali di affidabilità, flessibilità, proattività, determinazione, capacità di problem solving, organizzazione e metodo, attitudine al team working, orientamento al risultato, capacità di gestione dello stress nonchè spiccate doti relazionali e comunicative completano il profilo.
Per candidarsi a questa offerta inviare un'e-mail a francesco.lotti@quest-global.com, allegando il curriculum vitae ed indicando nell'oggetto il titolo della posizione d'interesse.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,
e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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