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Il lavoro, estremamente variegato, toccherà principalmente questi punti:
• Area gestione del personale:
o Creazione e aggiornamento fascicoli del personale
o Rilevazione presenze giornaliere e relativi giustificativi
o Supporto e consulenza ai dipendenti su tematiche legate ai processi di payroll.
o Gestione operativa dei piani incentivanti
• Area recruiting:
o Definizione delle job description, coordinamento e gestione dei processi di ricerca e selezione con le varie agenzie
o Organizzazione colloqui interni
o Coordinamento e pianificazione dei processi di training
La figura, competente e dedicata, ha già una certa competenza ed esperienza nelle mansioni su indicate, specialmente nell'area di gestione del personale. Con buone capacità di analisi, organizzative, relazionali e comunicative, ha un’ottima capacità nell'utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel. Riservata, orientata al risultato e desiderosa di dare il suo contributo, non si tira indietro di fronte alle varie sfide e desidera una crescita.
L’inquadramento prevede un contratto a tempo indeterminato, affiancamento, crescita interna e formazione.
Se hai scelto il mondo delle risorse umane e cerchi un gruppo corposo e interessante in cui poter esprimere le tue capacità inviaci il tuo cv con rif. CHR482. Sede di lavoro Nova Milanese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,
e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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